背景调查流程一般都有那些内容?

2018-09-30 11:02:38 | 来源:人人背调

背景调查的流程一般都有那些内容?

1、根据应聘岗位确定需要背景调查的内容;

2、告知应聘候选人需对他/她开展背景调查,获得其同意;

3、获得应聘候选人的各种原始信息以及所需的额外信息资源;

4、开展背景调查;

5、填写背景调查表;

6、通过背景调查做出判断结果。

背景调查
 
具体内容为与CDD打好招呼,与背调人电话,表明来意,并且介绍一下自己的工作职能。

1、向背调人进行提问。这个过程中,有可能背调人会一下子回答很多内容,而打乱顾问的背调提问顺序,请顾问注意记录信息,不要遗漏。

2、一些敏感问题,对方也许不会直接回答,例如:这名CDD在与您合作的过程中,有过什么样的过失吗?中国人的习惯会避重就轻,我们也许会有怀疑,但是,请尊重对方的回答,尽量做到真实记录。

3、背调结束时,别忘了说一句:您觉得,目前,我有哪些地方可以帮到您吗?职业发展或者是人才招募方面?

4、告诉对方,如果对方比较关心该CDD的进程,需要的话,可以在一段时间后给予信息的更新。

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