为什么第三方背调公司信息更加准确?

2018-10-10 14:49:31 | 来源:人人背调

很多HR和企业老板认为,我自己都可以发起背调,打电话给求职者的上家公司去询问工作情况,离职原因,为什么还要花钱请第三方背调公司来做背调呢?实际上,为什么第三方背调公司更加准确?有下面几个原因:

为什么第三方背调公司信息更加准确?

(1)第三方背调公司更专业。他们信息来源更多,更能获得有效真实的信息,这些对于企业来说是非常重要的,特别是核心岗位、中高级管理岗位,其直接对公司影响很大,因此背景调查不能掉以轻心,而第三方背调公司专门吃这碗饭的,选择第三方背调公司更靠谱。

(2)第三方背调公司更方便。HR还有很多工作需要去做,做调查需要花时间精力,而且加上专业度也无法跟第三方背调公司比,所以选择第三方背调公司是更靠谱的选择。比如一件事请专业团队做,需要花费,而这笔钱由公司出,那么作为此事件的负责人,是会愿意请专业团队来做的,毕竟省心省力。

(3)第三方背调公司有一个缓冲空间。用人单位直接去调查,不一定能获得有效信息,只要候选人人脉关系好,没有几个人会愿意如实讲实际情况的,更多是说好话。另外可能和之前候选人单位还是竞争对手,那么对方怎么可能会跟其讲太多呢?但是第三方不一样,他相对来说公平公正。再换句话说来说,万一后面人员有问题,也可以推脱给第三方背调公司。

(4)在互联网+大数据时代,我们还可以通过在线第三方背调公司调查雇员过去的工作经历,包括个人相关信息的认证,就职公司的评价,犯罪记录,网络黑名单等,因为这些信息是通过机器采集和分析出来的,没有人工干预,可以保证查询信息都是客观真实的,没有任何夸大加工的成分。

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