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背景调查重要吗?背景调查机构哪家好?

2018-10-10 15:45:50 | 来源:人人背调

背景调查是候选人入职前很重要的一步工作,比较通俗的背景调查定义是:背景调查是以雇佣关系为前提,通过合法的调查途径及调查方法,了解候选人(包含待入职人员及在职人员)的个人基础信息、教育背景、过往的工作背景、能力及工作表现,形成对被调查人员的综合评价(如寻求第三方专业背景调查公司,则会形成对被调查人员的背景调查报告),是企业在用人环节中必不可少的招聘流程。

背景调查重要吗?背景调查机构哪家好?

背景调查有助于帮助企业HR筛除有虚假信息的候选人,全面了解求职者的素质与能力,帮助企业规避用人风险。 

背景调查,是一把双刃剑,运用不好,会伤人伤己。所以在背景调查中,一定要合理合法,一定要保护被调查者的隐私,充分尊重被调查者,调查时要听取多方意见,确保调查结果的合理、合法、客观和有效。

遇到不一致的信息时,不要轻易下结论,谨慎使用调查结果,背景调查不是万能的,不能不信,也不能盲信,要结合多种甄别手段、多维度验证,发现李逵,筛除李鬼,为企业选拔真正的人才!

人人背景调查【人人背调】就是这样的平台,通过大数据采集、分析和归集,不仅能够帮助企业快速核实雇员的认证信息,还可以通过对背调者的互联网数据采集和分析,结合HR联盟交叉验证,准确地分析出背调者的每段工作结论,帮助企业快速了解员工能力。

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