做背景调查是否可以不通知候选人?

2018-10-11 11:23:11 | 来源:人人背调

如何启动背景调查,想要做好一个专业范的背景调查是有一定的步骤的。
 
首先,背景调查一定要本人书面授权。
 
我们一定要跟候选人达成一致,经候选人他的书面授权我们才能调查,有些人会说我们老板说不想让候选人知道,我们做他的调查这个有什么办法,小编认为根本没什么好办法,也不要试图去找办法,你想想我们调查的人都是什么,跟候选人比较熟悉的,你觉得他会跟你近一些还是跟我们要调查的那个人近一些呢,如果未经授权我们会有侵犯隐私的问题,如果候选人不去授权知情人提供,知情人提供,没有授权原来公司提供这些信息,也有可能会涉及到侵犯员工的这个信息和隐私,这是比较危险的,是有风险的。

做背景调查是否可以不通知候选人?
 
第一,书面授权书,要本人有签字,要授权公司以及第三方进行调查,还要授权知情人提供信息并免责这样的条款。
 
第二,候选人提供被调查的对象他的名字,职务,联系方式等等,以及和他的关系。
 
第三,就是要有一个个人的声明,他对于我们提供的这些信息和他填写的这个求职的信息,是真实的,如果说我们背调中,调查出来,有出入或者说有存在重大的虚假的话,他愿意接受公司的相关处理。

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