华为、阿里、京东被传“缩招”?三家巨头官方回应!

2018-11-02 14:20:18 | 来源:人人背调HR干货营

金九银十跳槽季,“阿里将全面缩减人员编制,华为、京东也要停止社招”的传言刷爆了网络。



“京东全面停止社招,文件已发出”;

“阿里全面缩减headcount(人员编制),所有业务线都不批offer”;

“华为原则上停止社招,以应届生和内部流动代替”;

....


这样的消息席卷而来,真相到底如何?官方是如何回应的?我们接着往下看。


华为、阿里、京东被传停止社招


有媒体报道,华为正式发文“缩招”。华为的董事会常务文件《关于落实公司人才供应策略的决议》显示,华为公司原则上停止普通社会招聘,以应届生和内部流动代替内部招聘,不在优秀往届生、关键稀缺人才以及公司专项招聘范围之内的各部门不得发放offer,特殊情况需经轮值董事长审批。


媒体报道截图


被传言停止社会招聘的,华为并不是独一家,有应聘者在职场社交应用脉脉上留言,听一个朋友说,阿里出了通知,所有线都不批offer了,包括技术在内。


脉脉职言截图


此外,京东也被传“全面停止社招,文件已发出”。


华为被传停止社招截图


企业纷纷爆出停招消息,在网络上开始引发热议,也给准备辞职跳槽的人“泼了一盆泠水”。



辟谣!官方否认三连


华为辟谣称,相关消息为不实报道。


员工是华为的宝贵财富,过去三十年,正是广大员工的奋斗造就了华为,成长成一家拥有18万员工、服务170多个国家与地区客户的全球化公司。也将持续面向全球吸收优秀人才,推进业务不断发展。


华为回应媒体▲


阿里也迅速回应,网络传闻是假新闻,“收缩招聘”只是阿里巴巴近期的一次人才盘点和人才体系升级。


阿里巴巴每隔一段时间时间都会进行这样的人才体系升级。现在新一轮的人才升级已经开启,这次人才体系升级的主要目的是不拘一格降人才,激发和释放年轻人的能力和潜能,给有灵性的年轻人破格晋升的机会。


阿里辟谣


京东也否认停止社招。京东相关工作人员说,“用人力的话说:招人需求很大,累的都快吐血了。”


京东集团回应


事实上,腾讯9月份也曾传出将裁员6000人的消息。当时,腾讯公关总监张军辟谣称,HR今年有3000多人的社招任务,忙得很,没空裁员。欢迎各位有志青年加入鹅厂。




就业寒冬来临?用数据说话


根据猎聘大数据“2018年1-10月全行业新增职位指数”显示,从2018年9月中旬以来,全行业新增职位指数的确呈现较明显的下降趋势



对于互联网行业,从猎聘大数据“2018年1-10月互联网新增职位指数”来看,进入10月份以来,互联网行业亦出现了企业招聘需求放缓的趋势,但目前并未表现出断崖式下降。不过根据目前的市场形势,大型企业新增招聘需求明显缩减。



从猎聘于9月对企业HR调研得出的《2018年四季度招聘趋势调研报告》来看,不同行业招聘数量的增减情况,机械制造业招聘需求似乎更不乐观,29.1%的被调查企业计划相比上一季度减少招聘数量。


而互联网行业在调研中尚未出现目前的极度悲观预测,其中25.9%的企业表示2018年四季度会相比第三季度增加招聘需求,而表示减少招聘需求的企业占19.4%。



纵观2016年第四季度到2018年第四季度的招聘趋势,每年第三、第四季度的企业招聘新增需求均会明显低于第一、第二季度。但同比2017年三、四季度,2018年三、四季度全行业招聘增长需求有所放缓,且2018年第四季度相比于第三季度招聘需求减少的占比明显增加,为近8个季度中的最低点。



事实上这样的停招或缩招已经不是第一次“刷屏”了,每年的最后一个季度,基本上都会曝出知名公司缩招或停招的新闻;也不限于社招,有时还涉及校招。不过这些消息最后被证明大多属于夸大其词。有分析人士指出,如果企业非到了大幅削减成本的时刻,那么裁员是比停招更直接有效的方式。


无论形势如何,唯有加强自身职业素养,熟练掌握专业技能,才能让老板雇主们青睐于你。即便凛冬将至,也有技能傍身保暖,共勉!



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