8点HR头条 | 北京通信管理局约谈百度和360等公司；小米奖励299名员工……

公务员工作满30年可提前退休

新公务员法在第九十三条中提出，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：一是工作年限满30年；二是距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年；三是符合国家规定的可以提前退休的其他情形。

小米奖励299名员工 2246.63万股股票 价值2.55亿港元

近日，小米董事会宣布，董事会决定根据股份奖励计划，奖励小米299名员工共2246.63万股股票。小米称，上述奖励不会筹集任何新资金，所有选定参与者均为小米员工，其中一名高管，而奖励股份的归属期为一年三个月至十年。 

北京通信管理局约谈百度360等公司

近日，北京市通信管理局针对互联网上发现的骚扰电话软件销售推广信息的问题，集中约谈了百度、奇虎360、搜狗等搜索服务提供商。北京管局指出，针对网络上依然存在的“喵池”、“改号APP”等骚扰电话软件、设备的变体词、关联词组等问题要进行全面清理排查，建立动态监测和屏蔽机制，对骚扰电话软件和设备信息要发现一起屏蔽一起。

小米重金投资的最右App下架了？

一个月前，主打95后用户群体的社区产品“最右”拿到小米领投的8000万美金融资，易观数据显示，这款应用的人均单日使用时长一度超过了QQ和微博。近日，最右App全网下架，官网也无法打开。对此，最右在其官方微信发布公告称：最右在技术和社区管理方面遇到了很大的挑战，决定从内容和技术层面进行全面升级。

工业富联首次发布年报 富士康人均月薪7000元

富士康A股上市公司工业富联发布首份年报，营业总收入超4000亿，在职员工25.2万人，员工每月平均工资7021元。目前工业富联已经完成5G小基站、用户设备、MIMO天线等5G发展初期关键技术的开发。

任天堂招聘电源回路设计师

任天堂在自己的官网上更新了一篇招聘公告，表示将招聘电源回路设计师（AC / DC，DC / DC），并公布了具体的任职要求。或在为之后新款主机的推出做准备，玩家们不妨期待一下任天堂的新动作。

江苏一企业发文鼓励生育：多生一胎多20天产假 奖励加倍

总部位于江苏宜兴的远东控股集团有限公司日前发文，鼓励员工生育，该公司发布方案称，生有多胞胎或多胎的，每多生育1胎，增加产假20天；每多生育1胎，増加男方20天的陪产假；每多生育1胎，可按公司《员工等慰问帮扶制度》双倍奖励；同等条件下，孩子多的员工机会优先、岗位优先。

江苏企业回应奖励多生

江苏远东控股公司日前发文，每多生育1胎增加产假20天，还有其它奖励。远东控股回应称并不是博眼球，而是实在想为社会、国家和员工做点贡献。该公司董事长蒋锡培曾表示，现在的计划生育政策要适当调整，要想企业家要把企业传承好，就要允许多生几胎。

被996围困的年轻人

最近程序员界发生了一件大事，有人在知名代码托管平台GitHub上发起了一个名为“996.ICU”的项目，以此抵制互联网公司的996工作制，立即得到大批程序员响应。所谓的996是指从每天上午9点工作到晚上9点，每周工作6天，而“996.ICU”意为“工作996，生病ICU”。对于互联网公司来说，996并不是什么新鲜事，但在最近裁员风声此起彼伏的背景下，996工作制成为一些企业逼退员工或是变相增加KPI的手段，再次引发大众关注。

世界50位顶级富豪都来自哪里？

从地理分布的角度横跨20年来看，财富世界之巅总是集中在少数几个国家，其中美国仍然以居高不下的姿态稳居半壁江山，俄罗斯和中国入榜的亿万富翁则增加最多。在最富有的前10个人中，有7位是美国人；其中，前3名均为美国人：亚马逊创始人贝佐斯以1310亿美元的身价遥遥居首；微软创始人比尔‧盖茨以965亿位列第二；从事投资行业的老牌巨富巴菲特以825亿排行第三。 

日本为加班时长设上限 应对企业“加班文化”

日本劳动新规4月1日施行，为大企业员工设置加班时长上限，寻求应对企业界“加班文化”。新规要求大企业员工加班时长每月不得超过45小时、每年不得超过360小时。如果遇到业务繁忙时期，员工加班时长可以适当增加，但每年至多“宽限”6个月。如果违反上述用工规定，企业面临每一人次30万日元（约合1.8万元人民币）罚款。中小型企业明年4月开始施行这一规定。