求职者怎么做才能更好的通过入职背调？

无论对于求职者还是对于企业来讲，背调都是一件重要事情，求职者背调经得起考验，自然找工作顺风顺水，企业背调做到位，不仅为公司募得“良马”，也可以减少许多不必要的麻烦和风险。对此，小编认为求职者想要有个一好的背景调查结果，需要做好以下几个方面：

1）应对在做入职背调时一定不可以弄虚作假，简历要经得起推敲。随着社会信息日益透明化，HR专业度日益完善，简历信息真假，面试官问几个问题就能甄别。与其将精力放在危险的编造上面，还不如将重点放在如何将目前工作做得更好。

2）应对入职背调时一定记得留下关系不错的真实证明人信息。不是每个人都能做到人见人爱，花见花开，那在留证明人联系方式时，不妨写平时关系不错的同事，他们最了解你，而且在找工作前，最好和这些同事打声招呼，以更好应对背调。

3）应对入职背调时最根本的方法是平时做好事，做好人，留下好印象。考虑再多，不如脚踏实地在平时工作中做好人，做好事，给领导和同事留下好印象。也许是业务能力十分突出，也许是待人接物很有一套，有一样是被同事们欣赏的，日常工作风格将为日后的背景调查埋下深深的伏笔。

4）即使离职也站好最后一班岗。不要以为要离职，就可以懈怠，站好最后一班岗，才是一个靠谱员工应该做的，认真做完手头项目，与新人做好交接，你顺利，公司也顺利。

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