为什么要做背景调查?什么是背景调查?

2018-10-08 17:43:05 | 来源:人人背调

为什么要做背景调查

对于基层员工的背景调查,只需要做相对有参考性的信息核实,目的在于去伪存真,简单了解,避免由于虚假信息给企业带来在招聘时的潜在用人风险。

为什么要做背景调查?什么是背景调查?

对于重要岗位以及中高层管理的背景调查,要根据公司要求和不同岗位的特点,帮助录用决策人了解所关注的问题和信息。目的在于全方位了解候选人在以往工作能力(管理方法、管理模式)工作表现、诚信度、敬业度及职业操守等方面的信息,从而制定候选人工作履力信息与企业招聘岗位需求及团队要求的匹配度,从而降低招聘风险,提高招聘成功率。

那么背景调查是什么呢?

背景调查是私家侦探吗?NO,背景调查是经得被调者授权后,采用合法合规的科学方法进行验证服务。英文翻译为Background checking,在美国,有90%以上的企业会对入职人员进行雇前背景调查;在中国越来越多的企业与国际化接轨,已经开始采用第三方背景调查机构服务,帮忙企业快速找到对人的,助力企业战略发展。

当您接到通知要接受背景调查时,恭喜您。此时您已经获得企业认可,得到这个职位的可能性已经是80%以上。当然您也放心,背景调查只是企业录用人才流程中的正常环节,主要目的只是进行验证。对录用人员,特别是关键岗位、重要人员的背景调查是不可缺少的。

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